华盛隆源2018年度中层干部竞聘大会顺利开展

为紧跟总公司“大电气”的发展战略，适应公司经营发展需求，3月13日，河南华盛隆源电气有限公司举行了2018年度中层干部竞聘大会。会议由常务副总经理许世杰主持，共33名干部员工参与了竞聘，公司高管作为评委出席了现场，2017年中层干部及各部门员工代表也到场观摩并参与了民主评议。

竞聘大会期间，参与竞聘人员按照顺序依次进行演说，大家立足各自的岗位，从述职报告和施政方案两方面进行阐述，突出亮点，查找不足，为公司的发展献言献策，展示出了个人风采。尤其是在现场提问环节，面对来自高管层和基层员工的提问，竞聘者个个从容应对，完美呈现出了一场高水准、集思想与智慧的精彩交流。

作为公司建立合理竞争、优胜劣汰人才选拔机制的重要手段，中层干部竞聘坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，确保干部队伍配置对“大电气”战略实施形成有力的支撑。此次竞聘大会结束后，公司总经理办公会将根据现场民主评议结果，同时结合公司实际情况和发展需要决定最终的聘任。