华盛隆源组织开展2019年度管理体系内部审核工作

 为验证质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性、充分性和适宜性,我公司于4月10日至12日组织开展了管理体系内部审核工作。

内审首次会议现场

   4月10日上午,公司常务副总经理、管理者代表许世杰主持召开了管理体系内审首次会议。会议上许总要求审核员要公平、公正地发现问题、暴露问题,各被审核部门要端正思想和态度,认真配合审核,对发现的问题认真分析原因,采取纠正措施,以实现持续改进的目的;随后,总工办主任唐金萍宣读了此次审核的时间及人员安排,公司2019年管理体系内审工作正式拉开帷幕。

许总主持会议

唐主任宣读内审安排

本次审核由公司副总经理黄双丽、李俊香担任审核组长,抽调了11名内审员,依据GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T 28001-2011标准、公司质量、环境、职业健康安全管理体系手册和程序文件、适用的法律法规及行业要求等,对公司管理体系进行为期两天的内部审核。内审员本着客观公正、精益求精的态度,通过面谈、查看文件、车间现场检查等方式对公司8个职能部门、3个生产车间的管理体系运行情况进行了认真、细致的审核,在各部门积极配合下,此次审核工作圆满完成。

4月12日下午,公司召开了内审末次会议,会议对发现的不符合项进行了公布,此次审核共发现一般不符合16项,观察不符合31项。许总要求各相关部门在一个月内完成整改并制定相应的预防措施,同时要求各部门在以后工作中加强对质量、环境和职业健康安全管理体系日常运行管理工作,持续提升管理绩效。

内审末次会议现场

通过此次管理体系内部审核,帮助公司及时发现了管理体系运行过程中存在的问题,为公司管理体系的持续改进打下了坚实基础。下一步公司将要求各单位认真对发现的问题进行原因分析、积极进行整改,同时也将安排对各单位整改情况进行跟踪验证,确保各项问题彻底得到解决,进一步提升公司管理水平,促进公司高质量发展。

河南华盛隆源电气有限公司 2019年4月13日