华盛隆源开展2020年度管理体系内部审核工作

       为验证质量、环境和职业健康安全管理体系文件的有效性、充分性和适宜性，公司于4月15日-16日组织开展管理体系内部审核工作。

内审会议现场

4月15日上午由常务副总经理、管理者代表许世杰主持，组织召开了内审首次会议。会议上许总要求审核员应公平、公正地发现问题、暴露问题，各被审核部门应端正思想和态度，认真配合审核，对发现的问题需认真分析原因，采取纠正措施，以实现持续改进的目的。总工办主任唐金萍宣读了本次审核的时间安排及审核计划等。

管理者代表许世杰主持内审首次会议

此次管理体系内审主要依据为GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T 45001-2020标准及公司质量、环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件、适用的法律法规及行业要求等文件。

内审依据标准

本次审核小组由11名内审员组成，公司副总经理黄双丽、李俊香担任审核组长，对公司三大管理体系进行为期两天的内部审核。各审核组通过面谈、查看文件、车间现场检查等方式对公司8个职能部门、3个生产车间的管理体系运行情况进行抽样检查。

文件审核

内审员一丝不苟、直言不讳，被审核部门积极配合、虚心接受。

现场审核

审核现场有争论、有探讨，共同促进管理体系的有效运行。

 

通过两天的审核，公司于4月20日下午召开内审末次会议，由管理者代表许总主持，会议对内审过程中发现的不符合项进行公布，其中一般不符合21项，观察不符合27项。许总要求各相关部门在一个月内完成整改并制定相应的预防措施，并强调除审核过程中发现的不符合外，公司在三体系运行管理方面还有其他不足之处，要求各部门在以后工作中加强对质量、环境和职业健康安全管理体系日常运行管理工作，持续提升管理绩效。

总工办主任唐金萍宣读内审不符合项

通过管理体系内部审核，有利于公司及时了解体系运行中存在的问题，使管理体系与时俱进，保证管理体系的适宜性、充分性和有效性。下一步公司要求各部门认真梳理本次内审发现的问题，积极进行整改，不断提升管理质量，同时公司也将加强整改措施的跟踪验证，抢抓机遇、严控风险、提升服务，为未来的发展提供强劲的内动力。